Los parados de muy larga duración de entre 35 y 43 años podrán recuperar 2 años de cotización.

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A puertas de unas nuevas elecciones, el próximo 10 de noviembre, el Ministerio de Trabajo ya está tramitando una nueva Orden Ministerial, como ya  ocurriera en las anteriores elecciones del 28 de abril con el registro de jornada y de salarios, de una nueva medida que permitirá a los parados de muy larga duración recuperar hasta dos años de cotizaciones.

Podrán acogerse a  esta  medida aquellos que tengan entre 35 y 43 años y dejaron de cotizar por encontrarse en situación legal de desempleo  durante al menos 3 años durante los periodos comprendidos entre el 02 de octubre de 2008 y el 01 de julio de 2018. Trabajo permitirá que también puedan acogerse a la medida de recuperar hasta dos años de cotizaciones quienes cumplan 44 años en los tres meses anteriores a la entrada en vigor del reglamento, debido al largo período de tiempo transcurrido, más de un año, desde el 1 de julio del 2018 (cuando termina el plazo) hasta la aprobación de la norma que regula este convenio, para evitar que se vean perjudicados por la demora en su tramitación.

Ministerio de trabajoLa finalidad es una mejora en las futuras pensiones, intentando reducir el impacto negativo provocado por  la crisis económica de 2008 que destruyó más de tres millones de empleo.

Los interesados, de forma voluntaria,  deberán suscribir una nueva modalidad de  convenio especial con la Tesorería General de la  Seguridad Social, de modo que los periodos no cotizados se compensen con cotizaciones extras con un coeficiente reductor sobre el tipo de cotización, quedando el tipo efectivo en el 21,81 % sobre la base mínima de 1,050 ,00 €  con una cuota de 281 €.

Así lo recoge el documento, que ya está en consulta pública para que los eventuales interesados y las organizaciones más representativas de este colectivo puedan remitir sus aportaciones a la futura norma hasta el próximo 30 de septiembre y la intención es que sea aprobada en breve, más que probable que ésta medida vea la luz durante el período de campaña electoral

Habrá que esperar a su aprobación para saber qué aceptación tiene entre los trabajadores que voluntariamente suscriban el convenio con Seguridad Social.

¿Estamos ante un nueva oleada de “viernes sociales” a las puertas del 10-N?

 

Susana González Señorán
Socia – Asesora Laboral y de RRHH en Negotia
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